社会福祉法人 佐々川福祉会 行動計画
次世代育成支援推進法並びに女性活躍推進法に基づき、すべての職員が
仕事と子育てを両立させることができ、その能力を十分に発揮できるように
するため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間 令和８年4月１日～令和１１年3月３1日
- 内 容
| 目標１
育児休業取得率を以下の水準にする 男性職員・・・期間中に１名以上の取得、または育児目的休暇の取得 女性職員・・・取得率８０％以上を維持する。 |
＜対策＞
・令和８年４月～管理職を対象とした「育児取得促進研修」を実施。
・令和８年６月～対象職員に対し、本人または配偶者の妊娠・出産届出時に制度の
個別周知・意向確認を徹底する。
| 目標２
全職員の月平均所定外労働時間を8時間以内とする。 |
＜対策＞
・令和８年４月～各事業所における業務分担の見直し、AI,ICTツールの導入検討
・令和８年４月～離職者を減らし余剰人員を確保する。
・令和８年６月～月2回のノー残業デイを実施する。
| 目標３
男女問わず、有給休暇取得率を年間平均８０％以上とする。 |
＜対策＞
・令和８年４月～連続３日以上の休暇取得の奨励
・令和８年４月～全職員への周知を図り、取得状況を確認する。